Leadership im Change
Als systemischer Leadership-Coach arbeite ich mit großer Überzeugung und Empathie und lasse meine Lebens- und Berufserfahrung als einen wichtigen Bestandteil mit einfließen. Prozesswissen, Branchen-Know-how und ein hohes Maß an Disziplin, Struktur und Verbindlichkeit sind wertvolle und wichtige Bausteine meiner erfolgreichen Arbeit. Dabei schlägt mein Herz für den Menschen und das große Vertrauen in die jeweiligen Fähigkeiten und Möglichkeiten.
Sparringspartnerin
Meine Kunden schätzen mich als gedankliche „Sortierhilfe“. Die Fäden im Chaos entwirren. Blinde Flecken erkennen. Bekannte Lücken schließen und zu einem tragfähigen Plan verhelfen. Ganzheitlich denkend über den Tellerrand blickend. Schnell den Überblick verschaffen und durch Fragen und erprobte Erfahrungswerte unterstützen, die beste oder bestmögliche Lösung zu finden.
Shadowing
Ganzheitliche Beobachtung im natürlichen Kontext. Verhalten und Wirkung gemeinsam in Echtzeit erkennen und ändern. Mit hohem Erkenntnisgewinn für alle Beteiligten. So wird eine schnelle Einsicht in komplexe Systeme und Themen möglich. Selbstbild und Fremdbild setzen sich zu einem Gesamtbild zusammen. Realitätsbezogene und nachhaltige Veränderung für Einzelpersonen und Teams.
Leitbildentwicklung
Eine klare Vision fokussiert und dient als Ankerpunkt für wichtige strategische Entscheidungen. Als Kompass für die Handlungen des Einzelnen und des Unternehmens. Ich erarbeite mit meinen Kunden Unternehmens- und Führungsleitbilder. Mit den Wurzeln in der eigenen Unternehmens-DNA und Unternehmenskultur. Um dem Unternehmen für die Zukunft Flügel zu verleihen.
Teamentwicklung
Bestandsaufnahme von Stärken und Schwächen in Teams. Gemeinsame Wertearbeit. Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation. Wertschätzung von Andersartigkeit und Vielfalt. Neuausrichtung von erfolgreichen Teams. Mit Hilfe von Teamentwicklung können Sie erreichen, dass Ihre Teams so zusammenarbeiten, dass sich die Leistung aller erhöht.
Gut zu wissen
Als geschäftsführende Gesellschafterin der Strategieberatung CHANGEsupport stehe ich Ihnen als Leadership-Coach für Executives und Führungskräfte zur Verfügung.
CHANGEsupport ist Ihr Partner, um Veränderungsprozesse bestmöglich zu gestalten und zum Erfolg zu führen. Als interdisziplinäre Veränderungsexperten helfen wir Kunden aller Größenkategorien und Branchen, ihre Herausforderungen nachhaltig zu lösen.
Wir vereinen in unserem ganzheitlichen Ansatz zwei Kompetenzen, die meist nur getrennt angeboten werden: Inhaltliche Fachkompetenz und methodische Change-Beratungskompetenz. Wir kombinieren Wissen, partnerschaftliche Grundhaltungen und adäquate Methoden im Sinne Ihrer Lösung.
Wir glauben an den Wandel der bewegt!
Nehmen Sie Kontakt auf
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Postanschrift
Kaagangerstr. 14
82279 Eching am Ammersee
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